Напоминаем, что с 17 по 31 мая 2023 года ЛДПР проводит рейды по поликлиникам и ФАПам России. Активисты партии выезжают с проверками. Цель выявить нехватку медиков в регионах страны и предложить систему мер поддержки для врачей, которая привлечет специалистов в отдаленные от крупных городов населенные пункты. В Югре в отрасли здравоохранения работают 92 организации. Амбулаторно- поликлиническую помощь оказывают населению в 73 медицинских подразделениях системы. В одной из таких поликлиник и побывали партийцы

Координатор Ханты-Мансийского регионального отделения ЛДПР Евгений Данников и координатор первичного отделения №1 в Нижневартовске Евгений Чурилов в рамках акции «Медицинский патруль» посетили городскую поликлинику №1. Встретились с главным врачом Светланой Ворониной, пообщались с медицинским персоналом.

«Не смотря на имеющийся кадровый дефицит среди врачей гематологов, фельдшеров, администрация медицинского учреждения ведет колоссальную работу для того чтобы укомплектовать поликлинику медицинским персоналом, в том числе врачами», – поделился впечатлениями от проверки медучреждения Евгений Данников.

Партийцам рассказали, что в кадровом составе поликлиники на сегодняшний день 265 врачей, 622 сотрудника - средние медицинские работники. За последних три года было принято 125 врачей разных специальностей.

«Безусловно в городах, где есть медицинские вузы, ситуация с укомплектованностью кадрами выглядит лучше, но вопрос как удержать врача, создать необходимые условия актуален для всех территорий. Руководством поликлиники на постоянной основе ведутся переговоры с выпускниками медицинских образовательных учреждений, с целью дальнейшего трудоустройства», - прокомментировал координатор Нижневартовского первичного отделения №1 Евгений Чурилов.

Руководитель медицинского учреждения рассказала, что в этом году специалисты отдела кадров поликлиники в составе делегации из Югры посетили Омский университет, где встречались с выпускниками и постарались максимально заинтересовать ребят в рассмотрении нашего региона, в том числе города Нижневартовска для выбора будущего места работы. Кроме того, теперь в руках у руководителей медучреждений дополнительный козырь от депутатов регионального парламента - это принятое решение Думы Югры в прошлом 2022 году о том, что северная надбавка к заработной плате будет присваиваться гражданам, имеющим необходимые для региона, «дефицитные» специальности, без учета трудового стажа на территории автономного округа.

«Это существенный стимул для привлечения кадров в Югру. Активно в привлечении кадров, принимает участие пресс-служба учреждения, работают над созданием позитивного имиджа, приглашают специалистов, освещают деятельность персонала, всё это положительным образом влияет на климат внутри коллектива». – рассказала руководитель учреждения представителям ЛДПР.

Вопрос дефицита кадров, и пути решения проблемы лежит в нескольких плоскостях. В первую очередь -это создание рабочих мест и достойный уровень оплаты труда, не маловажную роль играет высокая стоимость обучения в медицинских вузах.

Светлана Владимировна поделилась воспоминаниями о том, как она в свое время училась, абсолютно бесплатно, получала стипендию и место в общежитии, сейчас к сожалению, далеко не каждый может позволить себе платное обучение. Ещё один не менее важный аспект, по мнению персонала поликлиники, это отсутствие престижа профессии врача, существует много стереотипов о том, что в больницах всё очень плохо: очереди, должной медицины нет, и любой абитуриент при выборе направления подумает, а стоит ли выбирать эту профессию.

В этом направлении конечно нужно работать, чтоб у молодого поколения при выборе профессии было твердое убеждение, что они сделали правильный выбор, решив стать врачами! 

«ЛДПР в этом плане много лет уже работает. Мы организовали акцию в том числе и для того, чтобы выявить проблемные точки и прийти к некоторому единому решению. Но уже сейчас наш Лидер Леонид Слуцкий обозначил реперные точки. В первую очередь, нужно ввести единый для всей страны регламент начисления заработной платы медработникам. В том числе единый алгоритм начисления дополнительных стимулирующих выплат. Это позволит ликвидировать большой разрыв в заработных платах медиков в столице страны и отдаленных территориях. Мы считаем, что врачи и весь медперсонал по всей России достойны высоких зарплат. Оплата труда врача должна быть выше средней заработной платы по региону», – подчеркнул депутат ЛДПР.

ЛДПР предлагает распределять выпускников медицинских вузов, получивших образование на бюджетной основе, работать в регионы России. Кроме того, по мнению депутатов партии, необходимы стимулирующие выплаты для молодых специалистов. Еще одно обязательное условие – обеспечить медработников жильём и другими социальными гарантиями.