К депутату фракции ЛДПР в Думе Югры Виктору Сысуну обратилась жительница Оренбургской области из города Гай по вопросу невыплаты заработной платы

Заявительница пояснила, что при выходе на пенсию по старости работодателем АО «Роснефть» при увольнении ей не была произведена выплата премии по итогам работы за год. Депутат направил запрос в окружную прокуратуру с просьбой провести проверку по фактам, изложенным в обращении жительницы, много лет отработавшей в нефтяной компании в Югре. Ранее, в январе 2024 года, пенсионерка писала генеральному директору предприятия, но так и не получила ответа на свое заявление. Вот и оставалась надежда на депутата ЛДПР, так как заявительница слышала, что Виктор Сысун ранее уже помогал двум мужчинам с аналогичным вопросом.

Прокуратура Югры провела проверочные мероприятия совместно с Государственной инспекцией труда в ХМАО-Югре. Установили, что заявительница действительно осуществляла трудовую деятельность в АО «ННК-ННП» в период с 16.07.2018 по 17.11.2023. При расторжении трудового договора работодатель произвел окончательный расчет с заявителем в полном объеме. Учитывая, что женщина имеет стаж работы менее 15 лет, выплата в связи с выходом на пенсию ей не производилась, так как в трудовом договоре указано, что не менее 15 лет работник должен трудиться на предприятии.

"В то же время исключение заявителя из числа лиц, премируемых по итогам работы за 2023 год, произведено с нарушением требований ст. ст. 129, 132 и 135 Трудового кодекса РФ. В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой г. Радужный генеральному директору АО «ННК-ННП» внесено представление, которое было исполнено и заявительнице выплачены денежные средства в размере 59 тыс. рублей", – проинформировал депутата окружной прокурор.

"К сожалению, случаи, когда работодатели на частных предприятиях не выплачивают в полном объеме причитающиеся уволенным работникам суммы, не редкость. Считаю, что прежде всего это уклонение от обязательств: некоторые работодатели сознательно не выплачивают или задерживают выплаты, надеясь, что работник не будет судиться или разбираться. Некоторые работодатели могут использовать юридические неточности и пробелы в законодательстве, чтобы затягивать процесс выплат или платить меньше положенного. Работники могут не знать своих прав и положенных им выплат при увольнении, что делает их уязвимыми к недобросовестным действиям работодателя. Это как раз пример положительной работы депутатского корпуса и прокуратуры Югры во благо жителей, наших избирателей", – резюмировал депутат ЛДПР Виктор Сысун.